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Was muss ich im Auswahlverfahren beachten?

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Das Auswahlverfahren stellt nicht nur bestimmte Anforderungen an den Bewerber, sondern auch der Arbeitgeber hat gegenüber dem Bewerber einiges zu beachten und sicher zu stellen, um das Verfahren rechtlich einwandfrei und seriös abzuwickeln.

In erster Linie handelt es sich hierbei um rechtliche Pflichten des Arbeitgebers wie Sorgfaltspflicht, Vertraulichkeitspflicht, Rückgabepflicht und die mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen.