Die außerbetriebliche Stellenausschreibung

Wenn sich ein Unternehmen auf die Suche nach Auszubildenden begibt, ist die außerbetriebliche Stellenausschreibung die "übliche" Form.

Eine Stellenausschreibung sollte folgende Angaben enthalten:

• Angaben zu Unternehmen, Betriebsgröße und Branche
• Angaben zum Ausbildungsberuf
• Angaben zum Ausbildungsbeginn
• Den Ansprechpartner im Unternehmen mit Postanschrift, Telefondurchwahlnummer und E-Mail Adresse
• Angaben zu den gewünschten Qualifikationen der Bewerber (Schulabschlüsse etc.)
• Angaben zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf, Belege über sonstige Qualifikationen)
• Den Bewerbungsschluss

Ein Beispiel für eine Zeitungsanzeige können Sie hier herunterladen (Download als DOC-Datei, 229KB)

Eine solche Stellenausschreibung kann an unterschiedlichen Stellen veröffentlicht werden:

• In den örtlichen Tageszeitungen
• Beim Arbeitsamtwww.arbeitsamt.de
• In Jobbörsen im Internet (z. B.www.jobs.de)
• Auf dem Internetauftritt des Unternehmens
• Bei privaten Arbeitsvermittlern
• Durch einen Aushang in Schulen

© f-bb (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung)