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Ausbildergespräch

Das Ausbildergespräch ist weniger formell als das Beurteilungsgespräch und findet im Arbeitsalltag zwischen Auszubildendem und Ausbilder statt. Es soll den Arbeits- und Lernfortschritt des Auszubildenden fördern. Wichtig ist, dass das Gespräch in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre geführt wird. Um die vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, kann eine einfache Alltagssituation Gesprächsthema sein, zum Beispiel über Kollegen, Arbeitsablauf oder Arbeitsorganisation aber auch über private Interessen und Probleme unter Kollegen. Das gewählte Thema wird dadurch aus zwei Sichtweisen beleuchtet.

Ziel des Ausbildergesprächs

Lernschwierigkeiten und Ausbildungsdefizite erkennen, um daraus Konsequenzen für die Arbeitsunterweisung zu ziehen.
Ursachen für Lernschwierigkeiten feststellen, um sich diese erklären und darauf eingehen zu können.
Den Lehrling in seinem sozialen und Gesprächsverhalten fördern.
Vertrauen als Basis für eine gute Lernatmosphäre schaffen.
Problemen, die gerade in der Anfangsphase der Ausbildung entstehen können, vorbeugen.

Tipps für die Gesprächsführung des Ausbilders können Sie hier herunterladen (Download als DOC-Datei, 219KB).