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Organisatorische Infrastruktur

Neben einer für E-Learning adäquaten technischen Ausstattung sollte auch die organisatorische Infrastruktur den Anforderungen der elektronisch gestützten Ausbildung gerecht werden:

Der Auszubildende sollte die Möglichkeit haben, in der gewohnten Arbeitsumgebung, also "arbeitsplatznah" zu lernen.
betriebsorganisatorische Faktoren: Störungen am Arbeitsplatz, die das Lernen erschweren oder verhindern, müssen abgeschaltet werden. Dazu zählen z.B. Telefonanrufe, kleine Botengänge oder Anfragen von Kollegen. Es sollte hierfür eine betriebliche Vereinbarung geben, die feste PC-Lernzeiten für die Auszubildenden ausweist, in denen diese ohne Unterbrechung arbeiten lernen können.
räumliche Faktoren: In manchen Betrieben ist es nicht möglich, arbeitsplatznah und gleichzeitig ungestört zu lernen. In diesem Fall empfiehlt es sich, einen separaten Lernort mit PC einzurichten.
ergonomische Faktoren: Ein PC-Arbeitsplatz und damit auch ein E-Learning-Platz muss bestimmten ergonomischen Kriterien gerecht werden, wie z.B. Beleuchtungsverhältnisse, Geräuschpegel, Temperatur, Tischhöhe und Bildschirmabstand.

Hier können Sie die Kriterien für einen ergonomischen E-Learning-Platz herunterladen (Download als DOC-Datei, 114KB).