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Zeitliche Gliederung

Neben der sachlichen benötigt der einzelbetriebliche Ausbildungsplan auch eine zeitliche Gliederung. Diese kann sich - nach Vorgabe des Ausbildungsrahmenplans - entweder orientieren an

Ausbildungsjahren mit Zeitrahmen
oder an Zeitrichtwerten.

Die Zeitliche Gliederung soll nach sachlogischen oder lernzielorientierten Gesichtspunkten geordnet sein.

Zu beachten sind zusätzlich:

die Anforderungen und Termine der Prüfungen
die lehrgangsgebundenen, schulgebundenen und betriebsgebundenen Ausbildungsabschnitte
die Urlaubszeiten
die Probezeit