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Lernerfolgskontrolle durch den Auszubildenden

Ein gutes Mittel für den Auszubildenden, seinen bisherigen Ausbildungsstand zu kontrollieren, ist das Führen eines Lernpasses. Der Auszubildende erhält hierfür zu Beginn der Ausbildung ein zu einem Heft gebundenen Formularblock. Für jede Ausbildungswoche ist ein Blatt des Lernpasses auszufüllen.

Elemente des Lernpasses sind:

Datum
Abteilung
Arbeitsbereich
für jede Woche eine Kernaufgabe, die der Auszubildende bearbeitet hat
Kommentar des Auszubildenden, wie selbstständig er die Kernaufgabe ausgeführt hat
Nennung der technischen Mittel, die er für die Kernaufgabe eingesetzt hat
Analyse des Auszubildenden, was er fachlich und fachübergreifend dafür können musste und was er Neues dazu gelernt hat
abtrennbarer Abschnitt, auf dem der Auszubildende seine Probleme und weitere Lernvorhaben beschreibt; der Ausbilder vermerkt hier seine Anmerkungen zum Lernverhalten; der Abschnitt wird nach jedem auswertenden Wochengespräch entfernt.

Der Lernpass begleitet den Auszubildenden durch die gesamte Ausbildungszeit. Jeder neue Ausbilder erhält bei der Begrüßung den Lernpass überreicht. Dadurch gewinnt er einen schnellen Überblick zum bisherigen Lernstand des ihm anvertrauten Auszubildenden.

Neben der Kontrolle des Lernerfolgs erfüllt der Lernpass eine weitere wichtige Funktion: Ausbilder und Auszubildender kommen regelmäßig miteinander ins Gespräch und Probleme werden frühzeitig erkannt. Dadurch lässt sich Konflikten sachlich vorbeugen.

Ein Muster für einen Lernpass steht zum Download bereit (Download als PDF-Datei, 499KB).