Wie kann ich beim Lernen unterstützen?

Möglichkeiten der Lernberatung

Auszubildende benötigen häufig eine pädagogisch differenzierte Lernbegleitung. Gerade in der kaufmännischen Ausbildung sind zwei verschiedene Alters- und Entwicklungsstufen anzutreffen:

• 16- bis 18-jährige Realschüler, die in ihrer Entwicklung vielleicht noch mitten im Jugendalter stecken, das meist mit Krisen und Brüchen verbunden ist.
• 20-jährige Abiturienten, die von den Ausbildern meist als reif, selbstständig und vernünftig erlebt werden.

Aufgaben des Lernbegleiters

• Auszubildende über Merktechniken, Arbeits- und Präsentationsmethoden sowie Informationsrecherchen informieren
• Vorbereitung des Lernarrangements: Planung des Unterrichts
• Wissensvermittlung: Fachinhalte und Lerntechniken
• Lernberatung als Mentor oder Coach
• Umsetzungsbegleitung: Transfer des Gelernten in die Praxis
• Qualitätsprüfung und Evaluation: Prüfen, ob Standards erreicht werden

© f-bb (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung)