Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiges Instrument in der Arbeitswelt. Es wurde 2004 gesetzlich eingeführt (§167 Abs. 2 SGB IX) und hilft, krankheitsbedingte Kündigungen zu verhindern. Besonders in der […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Das Assessment-Center ist ein bewährtes Auswahlverfahren, das sowohl in der Ausbildung als auch im Beruf eine zentrale Rolle spielt. Ursprünglich im deutschen Militär des frühen 20. Jahrhunderts entwickelt, hat es […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Die Altersvorsorge spielt eine zentrale Rolle, um den Lebensstandard nach dem Berufsleben zu sichern. Sie umfasst alle Maßnahmen, die dazu beitragen, den Lebensunterhalt im Alter zu gewährleisten. Besonders in der […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Die Balanced Scorecard ist ein strategisches Steuerungsinstrument, das in den 1990er Jahren von Robert Kaplan und David Norton entwickelt wurde. Es kombiniert finanzielle und nicht-finanzielle Kennzahlen, um die Leistung eines […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Die Ausbildungsvergütung ist ein zentraler Bestandteil jeder Berufsausbildung. Sie stellt sicher, dass Azubis für ihre Arbeit während der Ausbildung fair entlohnt werden. Gleichzeitig bietet sie Unternehmen die Möglichkeit, Nachwuchskräfte zu […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Die Zahl der Bewerber für Ausbildungsplätze sinkt seit Jahren. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, junge Talente für eine Ausbildung zu gewinnen. Dieser Trend ist besonders im Hinblick auf den Fachkräftemangel […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Im Bereich der Ausbildung spielt das Arbeitsrecht eine zentrale Rolle. Eine wichtige Maßnahme in diesem Kontext ist die Abmahnung. Sie dient als formelle Warnung und ist oft die Vorstufe zu […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Die Arbeitsbewertung ist ein zentrales Instrument in der Personalentwicklung. Sie dient dazu, die Schwierigkeiten einer Tätigkeit systematisch zu erfassen – unabhängig von den persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter. Dies schafft eine […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Der Arbeitsvertrag spielt eine zentrale Rolle im dualen Ausbildungssystem. Er bildet die rechtliche Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Auszubildende. Ohne diesen Vertrag wäre die betriebliche Ausbildung nicht möglich. […]
Beitragsbild: mit KI erstellt (Symbolbild) Der Ausbildungsrahmenplan ist ein zentrales Element in der dualen Berufsausbildung. Er dient als Leitfaden, um die Kenntnisse und Fähigkeiten festzulegen, die Auszubildende während ihrer Ausbildung erwerben sollen. Rechtlich verankert ist […]